其實(shí)早在十年前各行各業(yè)_已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代了，只是普及的面積比較小，但現(xiàn)在沒有人敢再懷疑互聯(lián)網(wǎng)的重要性了，企業(yè)老板們談?wù)摰亩紘@在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，B2B、O2O平臺(tái)上，因?yàn)橛腥艘虼硕u了貨、掙了錢。然而大多數(shù)企業(yè)搞了一陣網(wǎng)絡(luò)后沒效果，_不了了之了。
互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)大到無邊無際的平臺(tái)，我們的客戶在互聯(lián)網(wǎng)上，所以我們的營(yíng)銷也_在互聯(lián)網(wǎng)上。而網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷之所以取不到效果，原因主要有三點(diǎn)制約因素：
一、 托管公司大多不靠譜。
企業(yè)自己不懂互聯(lián)網(wǎng)又不想招聘專職人員，_想著找一個(gè)代管公司幫助自己管理。然而事實(shí)并非如此理想，企業(yè)付了錢_“甩手不管了”；而托管公司不懂產(chǎn)品、不懂客戶、不懂需求，以企業(yè)不配合為借口降低管理質(zhì)量，從而形成惡性循環(huán)，效果不佳、失敗告終。
二、 傳統(tǒng)企業(yè)負(fù)責(zé)人真的不懂互聯(lián)網(wǎng)。
企業(yè)老板看到大家都在搞互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，于是乎聽了幾場(chǎng)相關(guān)課程，憧憬著互聯(lián)網(wǎng)美好的未來。趕緊著建網(wǎng)站、上競(jìng)價(jià)、做SEO優(yōu)化、開網(wǎng)店、刷微博、玩微信，但因_知識(shí)的缺失，平臺(tái)是建立起來了，可結(jié)果卻一直不盡如人意。
三、 聘請(qǐng)_網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)人員成本太高。
一個(gè)企業(yè)搞網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷基本上應(yīng)該有三個(gè)主要人員配置：一是要有一個(gè)網(wǎng)絡(luò)主管，主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃、營(yíng)銷方向和方案的制定，對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷整個(gè)流程負(fù)責(zé)；二是要有一個(gè)文案，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷來說，內(nèi)容是核心，文字是_常見的內(nèi)容。文案要會(huì)寫，也要會(huì)發(fā)（推廣）；三是需要一個(gè)網(wǎng)絡(luò)銷售，主要是做客服和銷售的工作。至于美工、技術(shù)人員，_可以找兼職解決?？墒菍?duì)于我們油泵行業(yè)來說只算人工成本費(fèi)，一年也需要20萬左右，對(duì)于一些中小型企業(yè)來說是比較大的投入了。
那么有什么良好的對(duì)策嗎？答案是有的。比較好的方法是企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)老板自己有互聯(lián)網(wǎng)思維，學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷做網(wǎng)絡(luò)主管的位置。企業(yè)的業(yè)務(wù)員可以直接做文案和網(wǎng)絡(luò)銷售，會(huì)電話營(yíng)銷、會(huì)拜訪，那么_把這些東西用文字和語音的方式表達(dá)出來吧。